Produkt zum Begriff Boris Jelzin:
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Karlsch, Rainer: Familienunternehmen in Ostdeutschland
Familienunternehmen in Ostdeutschland , Die populärwissenschaftliche Darstellung zeigt erstmals die Auswirkungen der Verdrängungs- und Enteignungspolitik der sowjetischen Besatzungsmacht und des SED-Regimes für die Familienunternehmenslandschaft in Ostdeutschland bis heute auf. Die staatsdirigistischen Eingriffe führten zum einen zur Abwanderung von Betrieben in den Westen. Zum anderen zeigten sich nun erst recht Resilienz, Einfallsreichtum und Beharrlichkeit der verbleibenden Familienunternehmer*innen. Nach der friedlichen Revolution machten sich viele Unternehmer*innen aus Ost und West auf, die Familientraditionen wiederzubeleben. Auf den harten Strukturbruch in den 1990er Jahren folgte eine partielle Reindustrialisierung. Heute sind 92 Prozent der ostdeutschen Betriebe Familienunternehmen. Der Wirtschaftshistoriker Rainer Karlsch arbeitet in dem reich bebilderten, von der Stiftung Familienunternehmen herausgegebenen Buch zahlreiche individuelle Geschichten durch unterschiedlichste Branchen auf: Viele davon sind Erfolgsgeschichten trotz widrigster Umstände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan
Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan , Japanische Familienunternehmen gehören zu den langlebigsten der Welt, viele blicken auf eine Geschichte von 200 Jahren und mehr zurück. Anhand der historischen und kulturellen Rahmenbedingungen werden in diesem Band mittels Fallbeispielen drei Faktoren identifiziert, die diese Langlebigkeit begünstigt haben: (1) das japanische Familiensystem favorisiert den ältesten Sohn für die Nachfolge; (2) Adoption eines Mitglieds der Zweigfamilie, des Schwiegersohns oder eines fähigen Managers als Möglichkeit, auf Nachfolgeschwierigkeiten flexibel zu reagieren; (3) Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kunden, Zulieferern und Mitgliedern der örtlichen Gemeinde werden in die Perspektiven zur Kontinuität einbezogen. Die BeiträgerInnen analysieren zudem, wie Familienunternehmen mit der Herausforderung des Wertewandels in der japanischen Gesellschaft umgehen. Japanese family businesses are among the oldest in the world and many of them prove a history record of 200 years and more. Research on several case studies of century old firms in Japan reveal three factors as secrets of their longevity: (1) the Japanese family system favorizing the succession of the eldest son in the headship of family and business, (2) the option to adopt a member of a branch family, a daughter's husband, or a capable manager into the main family in case of necessity, and (3) the inclusion of the relationship with employees, customers, and members of the local community into the development of a strategy to longevity. The contributors analyse the perspectives on how to deal with the challenges the Japanese family businesses face with regard to the changes in the Japanese society of the past decades. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230213, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wittener Schriften zu Familienunternehmen#30#, Redaktion: Caspary, Sigrun C.~Rüsen, Tom~Kleve, Heiko~Köllner, Tobias, Seitenzahl/Blattzahl: 299, Abbildungen: mit 10 Abbildungen, Keyword: Adoption; Fallbeispiel; Familienunternehmen; Family Business; Japan; Langlebigkeit; Longevity; Nachfolge; Succession; Tradition; Wertewandel, Fachschema: Entrepreneurship~Familienunternehmen - Familienbetrieb~Unternehmen / Familienunternehmen~Japan / Wirtschaft, Verkehr~Business / Management~Management~Nachfolge - Unternehmensnachfolge~Operations Research~Unternehmensforschung~Asien / Geschichte, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Unternehmensforschung~Geschichte allgemein und Weltgeschichte~Asiatische Geschichte, Region: Japan, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Unternehmensführung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V&R unipress, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 22, Gewicht: 546, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2762889
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Mitten im Leben (Pfeiffer, Boris~Pfeiffer, Boris)
Mitten im Leben , Auf den ersten Zyklus "Nicht aus Adams Rippe" erscheint hier von Michèle Meister und Boris Pfeiffer das gemeinsame Folgewerk "Mitten im Leben". Nach dem Blick des Heranwachsenden auf die Welt, greift der zweite Band weiter hinein in die Gesellschaft. Doch der Blick verstört ... Die Vorfahren bieten kaum Schutz oder Zuhause, ihre Saat ist oft unheimlich. Dann aber entstehen Liebesgedichte an die Toten, sehnsüchtige, grenzensprengende und ihre Bilder: Das Mädchen mit der Blume zwischen den Lippen, ein Blick in den Rotweinfleck, Flügel über den Dächern, der schwarze Vogel auf der Schulter - Die Lieder, die Lieder, Gott, das Blau ... Michèle Meister und Boris Pfeiffer setzen ein künstlerisches Gespräch in Gang, das den Mut hat weiter zu gehen und schenken uns durch ihre Arbeit Aufbruch und Anstoss. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231010, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Paintress & Poet / Michèle Meister - Boris Pfeiffer#3#~paintress + poet / Gravitationen#2#, Autoren: Pfeiffer, Boris~Pfeiffer, Boris, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Abbildungen: Grafiken und Bilder von Michèle Meister, Keyword: Autor Boris Pfeiffer; Berlin; Berliner Autor; Berliner Gedichte; Boris Pfeiffer; Dichter Boris Pfeiffer; Druckgraphik; Gedichte; Gedichte sind Geschichten, in denen in zu kurzer Zeit zu viel erzählt wird (Charles Bukowski); Gesellschaftsgedicht; Gravitationen; Kunst; Künstlerpaar; Liebesgedicht; Lyrik; Malerei; Malerei und Dichtung; Malerin Michèle Meister; Meister und Pfeiffer; Michèle Meister; Paintress und Poet; Philosophische Gedichte; Poesie; Portrait; Soziale Gedichte; Vorfahren, Fachschema: Australien~Berlin / Kunst, Architektur, Design~Druckgrafik~Grafik / Druckgrafik~Kunst / Computer, 3D-Art, Medien~Medienkunst~Gedicht / Lyrik~Lyrik~Mensch / Kunst, Literatur, Musik, Fachkategorie: Tuschezeichnungen und -gemälde~Zeichnen und Zeichnungen in Bleistift, Kohle, Buntstift oder Pastell~Zeichnen und Zeichnungen mit Feder oder Pinsel und Tinte~Druck~Electronic Art, Holografie, Videokunst~Darstellung von Menschen, Region: Berlin~Victoria, Sprache: Deutsch, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.)~erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 14 Jahre~für Frauen und/oder Mädchen~Relating to adolescence / teenage years~Relating to early adulthood~In Bezug auf das mittlere Erwachsenenalter~Relating to late adulthood / old age, Thema: Entdecken, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 16, bis Alter: 101, Warengruppe: HC/Kunst/Sonstiges, Fachkategorie: Wandmalereien & Wandgemälde, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Akademie der Abenteuer, Verlag: Akademie der Abenteuer, Verlag: Pfeiffer, Boris Constantin, Länge: 247, Breite: 188, Höhe: 12, Gewicht: 564, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Ähnliches Produkt: 9783985300020, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Katzenhalsband Boris
506376 Katzenhalsband Boris
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Was machen die Briten, wenn die Queen verstirbt und Boris Jelzin weiterhin verworrene Politik betreibt?
Wenn die Queen verstirbt, wird in Großbritannien eine Zeit der nationalen Trauer ausgerufen und es wird ein offizieller Trauerprozess eingeleitet. Die Nachfolge der Queen wird durch das britische Thronfolgesystem geregelt, und es wird erwartet, dass ihr Sohn, Prinz Charles, den Thron besteigt. Boris Johnson ist derzeit der Premierminister des Vereinigten Königreichs, nicht Boris Jelzin, der bereits 2007 verstorben ist.
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"Was sind effektive Strategien zur Nachfolgeplanung in Familienunternehmen?"
Effektive Strategien zur Nachfolgeplanung in Familienunternehmen umfassen die frühzeitige Identifizierung und Entwicklung potenzieller Nachfolger, die klare Kommunikation der Erwartungen und Ziele an alle Beteiligten sowie die Implementierung eines strukturierten Prozesses zur Übergabe der Verantwortung und des Eigentums. Es ist wichtig, eine offene und transparente Diskussion innerhalb der Familie zu führen, um Konflikte zu vermeiden und eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten. Externe Berater können bei der Entwicklung und Umsetzung einer maßgeschneiderten Nachfolgestrategie unterstützen.
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Was sind die wichtigsten Herausforderungen beim Generationswechsel in Familienunternehmen?
Die wichtigsten Herausforderungen beim Generationswechsel in Familienunternehmen sind die Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe der Führung, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Sicherung der langfristigen Unternehmensstrategie. Es ist entscheidend, klare Kommunikation und klare Rollenverteilung zu etablieren, um einen erfolgreichen Generationswechsel zu gewährleisten. Zudem müssen die Bedürfnisse und Fähigkeiten der nachfolgenden Generation berücksichtigt werden, um eine erfolgreiche Unternehmensführung sicherzustellen.
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Wie kann der Generationswechsel in Familienunternehmen erfolgreich gestaltet werden?
Der Generationswechsel in Familienunternehmen kann erfolgreich gestaltet werden, indem klare Kommunikation und offene Gespräche zwischen den Generationen geführt werden. Es ist wichtig, frühzeitig eine Nachfolgeregelung zu planen und die potenziellen Nachfolger frühzeitig in das Unternehmen einzubinden. Zudem sollten externe Berater hinzugezogen werden, um den Prozess objektiv zu begleiten und Konflikte zu lösen.
Ähnliche Suchbegriffe für Boris Jelzin:
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Beirat und Aufsichtsrat im Familienunternehmen (Wiedemann, Andreas~Kögel, Rainer)
Beirat und Aufsichtsrat im Familienunternehmen , Zum Werk Familienunternehmen jeder Gesellschaftsform begründen mit zunehmender Häufigkeit einen Beirat und/oder Aufsichtsrat. Dem liegen in der Praxis unterschiedliche Motive zugrunde, wie z.B. die Begleitung einer Unternehmensnachfolge, die Kontrolle eines familienfremden Managements oder zur Weiterentwicklung der Governance-Struktur. Dieser speziellen Thematik widmet sich das Werk in einer praxisorientierten, mit Schaubildern, Checklisten und Textmustern angereicherten Darstellungsform. Es geht speziell auf die besondere Interessenlage in Familienunternehmen ein und grenzt sich so von den bereits erhältlichen Werken zu den Aufsichts- und Beiräten der großen Publikumsgesellschaften ab. Inhalt Folgende Themen werden behandelt: Corporate Governance im Familienunternehmen Motive und Funktionen von Aufsichtsorganen/Beiräten im Familienunternehmen Gestaltungsmöglichkeiten Kompetenzen und Aufgaben der Aufsichtsorgane/Beiräten - Rolle von Aufsichtsorganen/Beiräten im Nachfolgeprozess - Sicherung der Kapital- und Liquiditätsbasis des Unternehmens Auswahl und Zusammensetzung Praktische Erfahrungen in der Beiratsarbeit Vergütungsfragen und deren steuerliche Behandlung Haftungsfragen Anhang: Mustertexte Vorteile auf einen Blick praxisnah, konzentriert und fundiert die Gremien in Familienunternehmen aus allen Blickwinkeln betrachtet Anhang mit Mustern und Formularen Zur Neuauflage Das Buch wurde insgesamt überarbeitet und aktualisiert. Einige Themenbereiche wurden weiter vertieft, zahlreiche Praxiserfahrungen aus der eigenen Beiratstätigkeit ergänzt und neue Muster/Formulare angefügt. Die Europäischen Aktiengesellschaft (SE) wurde in die einzelnen Kapitel neu eingearbeitet. Die Neufassung des DCGK und die Umsetzung des ARUG II sind bereits berücksichtigt. Zielgruppe Für Inhaber von Familienunternehmen selbst bzw. die Mitglieder von deren Aufsichts- und Beiräten sowie einschlägig tätige Berater von Familienunternehmen (Rechtsanwälte, Steuerberater u.a.) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200809, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wiedemann, Andreas~Kögel, Rainer, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Nachfolge; Aktienrecht; Europäische Aktiengesellschaft, Fachschema: Aufsichtsrat~Familienunternehmen - Familienbetrieb~Unternehmen / Familienunternehmen~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXII, Seitenanzahl: 284, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 22, Gewicht: 635, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406550034, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2343455
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Thomas, Boris: TRUST
TRUST , Trust Wie Erfolg und innere Erfüllung auf allen Ebenen wieder möglich werden. In uns allen schlummern zwei Urängste: die Angst, nicht geliebt zu werden, und die Sorge, nicht genug zu sein. Tief verwurzelt unter diesen Ängsten liegt das Fundament unseres Daseins - das Vertrauen. In einer Welt, die von Unruhe und Instabilität geprägt ist, präsentiert "Trust - Die Vertrauensrevolution" eine wegweisende Reise zurück zur Essenz des Vertrauens. Durchleuchte mit diesem Buch die vier Schlüsselebenen - Gesellschaft, Unternehmen, Beziehungen sowie die persönliche Ebene. In diesem Buch findest Du klare, inspirierende Wege, wie Du aus dem Netz des Misstrauens ausbrechen und die Leichtigkeit und Erfüllung des Vertrauens zurückgewinnen kannst. Erfahre, wie Vertrauen in die Regierung wieder erblühen kann, wie Unternehmen florieren, wenn Vertrauen als Grundpfeiler etabliert wird. Entdecke, wie tiefe Verbindungen in Familien und Partnerschaften gedeihen, wenn Vertrauen das Herzstück bildet. Und vor allem: Lerne, wie Du Dir selbst vertrauen kannst, um ein Leben voll erfülltem Erfolg zu führen. "Trust - Die Vertrauensrevolution" ist mehr als ein Buch. Es ist ein kraftvoller Weckruf, eine Einladung, den Weg des Vertrauens zu beschreiten und somit das Fundament für ein erfülltes, erfolgreiches Leben zu legen. Tauche ein in diese transformative Reise und lass Dich von neuen, mutigen Wegen inspirieren. Die Zeit des Vertrauens ist jetzt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Yama (Akunin, Boris)
Yama , Boris Akunin mnogo raz govoril i pisal, chto «Priklyucheniya Erasta Fandorina» okoncheny`, prodolzheniya ne budet. No avtor soskuchilsya po svoim geroyam i vozvrashhaet ix k zhizni. Novy`j roman «Yama» soedinyaet fandorinskij cikl i «yaponskij» cikl pro Masaxiro Sibatu, nachaty`j romanom «Prosto Masa». Dejstvie proisxodit v 1900 godu. Velikij sy`shhik i ego pomoshhnik rassleduyut prestuplenie, kotoroe snachala kazhetsya ochen` prosty`m, potom okazy`vaetsya ochen` neprosty`m i v konce koncov prevrashhaetsya v nastoyashhee tornado. Ono zakrutit geroev i proneset ix cherez vsyu Evropu». , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230520, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken mit Schutzumschlag, Autoren: Akunin, Boris, Seitenzahl/Blattzahl: 252, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Historische Kriminalromane, Thema: Eintauchen, Text Sprache: rus, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: ISIA Media Verlag, Verlag: ISIA Media Verlag UG, Länge: 221, Breite: 140, Höhe: 23, Gewicht: 486, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 28.90 € | Versand*: 0 € -
Johnson, Boris: Unleashed
Unleashed , Shattering the mould of the modern prime ministerial memoir and written in his inimitable style, Boris Johnson's Unleashed is an honest, unrestrained and deeply revealing book by the politician who has dominated our times. , >
Preis: 32.98 € | Versand*: 0 €
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Wie kann ein erfolgreicher Nachfolgeprozess in einem Familienunternehmen gestaltet werden?
Ein erfolgreicher Nachfolgeprozess in einem Familienunternehmen kann durch frühzeitige Planung und klare Kommunikation zwischen den Beteiligten erreicht werden. Es ist wichtig, die geeigneten Nachfolger auszuwählen und sie frühzeitig in die Unternehmensführung einzubinden. Zudem sollte eine klare Übergabestrategie entwickelt werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
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Wie kann man die reibungslose Nachfolge in einem Familienunternehmen sicherstellen?
1. Frühzeitig eine klare Nachfolgeregelung festlegen und kommunizieren. 2. Die potenziellen Nachfolger frühzeitig einbinden und fördern. 3. Externe Berater hinzuziehen, um den Prozess professionell zu begleiten.
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Was sind die Herausforderungen und Chancen beim Generationswechsel in Familienunternehmen?
Die Herausforderungen beim Generationswechsel in Familienunternehmen liegen oft in der Übertragung von Macht und Verantwortung sowie in der Bewältigung von Konflikten und unterschiedlichen Vorstellungen. Die Chancen bestehen darin, frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen zu bringen, die Kontinuität und Tradition zu bewahren und die Familienwerte weiterzugeben. Ein gelungener Generationswechsel kann die langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sichern.
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Was sind die Herausforderungen und Chancen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen?
Die Herausforderungen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen sind oft die Sicherung der Unternehmenskontinuität, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Identifizierung und Entwicklung geeigneter Nachfolger. Die Chancen liegen in der Möglichkeit, frische Ideen und Innovationen einzubringen, die Stärkung des Unternehmens durch die Kombination von Erfahrung und neuen Perspektiven sowie die Schaffung einer langfristigen und nachhaltigen Unternehmensführung. Es ist wichtig, den Generationenwechsel sorgfältig zu planen und die Kommunikation innerhalb der Familie und des Unternehmens zu fördern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
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